Temporary Cashier

Overview

• Bieten Sie einen außergewöhnlichen Kundenservice an der Kasse, begrüßen Sie Kunden herzlich und hinterlassen Sie einen bleibenden Eindruck
• Wirken Sie als Botschafter für das Insider-Programm und werben Sie für Zusatzverkäufe und Geschenkkarten.
• Sorgen Sie für Genauigkeit beim Umgang mit Bargeld, beim Medienmanagement und bei der Einhaltung aller Richtlinien.
• Bearbeiten Sie Rücksendungen, Reparaturen und beschädigte Waren gemäß den Unternehmensstandards; führen Sie Audits am Ende der Schicht mit dem Management durch.
• Sorgen Sie für Ordnung und Sauberkeit in der Kasse, überwachen Sie die Ausrüstung und melden Sie Probleme umgehend.
• Helfen Sie bei der Schulung und Betreuung von Kassierern, um den Service und die betriebliche Exzellenz aufrechtzuerhalten.
• 1 Jahr als Kassierer oder im Einzelhandel tätig; Erfahrung im Luxuseinzelhandel wird bevorzugt. Eine Kombination aus Ausbildung und Erfahrung wird als
• Vertrautheit mit Kassensystemen, Mobiltechnologie und grundlegenden Computerkenntnissen
• Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten,
• gute Englischkenntnisse.

Coach ist ein globales Modehaus, das 1941 in New York gegründet wurde. Inspiriert von der Vision von Creative Director Stuart Vevers und dem inklusiven und mutigen Geist unserer Heimatstadt stellen wir wunderschöne Dinge her, die auf Langlebigkeit ausgelegt sind — damit du ganz du selbst sein kannst.

Coach ist Teil des Tapestry-Portfolios — einem globalen Markenhaus, das sich dafür einsetzt, das Machbare auszudehnen.

Als Mitglied der Tapestry-Familie sind wir Teil eines globalen Markenhauses, das unerschütterlichen Optimismus hat und sich verpflichtet hat, innovativ und ganzheitlich inklusiv zu sein. Besuchen Sie unsere Mitarbeiter-Seite, um mehr über das Engagement von Tapestry für Chancengleichheit, Inklusion und Vielfalt zu erfahren.

Der Kassierer spielt eine Schlüsselrolle bei der Bereitstellung eines außergewöhnlichen Kundenerlebnisses bei Coach. Diese Position gewährleistet einen effizienten, freundlichen Service an der Kasse und gewährleistet gleichzeitig die betriebliche Genauigkeit und unterstützt die Teamentwicklung. Als Markenbotschafter hinterlässt der Lead Cashier durch echte Interaktionen und die Einhaltung der Coach Service-Standards einen bleibenden Eindruck

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Hauptaufgaben

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Anforderungen: Mindestens

erachtet.

(für EU-)

Zeitplan: Fähigkeit, einen flexiblen Zeitplan zu verwenden, um den geschäftlichen Anforderungen gerecht zu werden — einschließlich Nächte, Wochenenden, Hauptsaison und stark frequentierter Einzelhandelstage (einschließlich, aber nicht beschränkt auf

Feiertage).

Hinweis: Dieses Dokument dient nur als Beispiel für die beruflichen Pflichten und Verantwortlichkeiten und enthält keine vollständige Liste aller Leistungsanforderungen.

Fähigkeit, regelmäßig mindestens 25 Pfund zu heben (gelegentlich bis zu 50 Pfund), zu klettern, sich zu beugen, zu knien und Verkaufsfläche und Lagerraum zu manövrieren.

Unsere Kompetenzen für alle Mitarbeiter

Courage : Hält nichts zurück, was gesagt werden muss; gibt anderen aktuelles, direktes, vollständiges und „umsetzbares“ positives und korrektives Feedback; lässt die Leute wissen, wo sie stehen; geht schnell und direkt auf Probleme von Personen oder Situationen ein (ohne direkt unterstellte Mitarbeiter); scheut sich nicht, negative Maßnahmen zu ergreifen, wenn es nötig ist.

Kreativität : Findet viele neue und einzigartige Ideen; stellt leicht Verbindungen zwischen zuvor nicht verwandten Begriffen her; wird in Brainstorming-Umgebungen tendenziell als originell und wertschöpfend angesehen.

Kundenorientierung : Hat sich der Erfüllung der Erwartungen und Anforderungen interner und externer Kunden verschrieben; bezieht Kundeninformationen aus erster Hand ein und nutzt sie zur Verbesserung von Produkten und Dienstleistungen; orientiert sich an den Kunden; baut effektive Beziehungen zu Kunden auf und gewinnt deren Vertrauen und Respekt.

Umgang mit Unklarheiten : Kann effektiv mit Veränderungen umgehen; kann bequem den Gang wechseln; kann entscheiden und handeln, ohne das Gesamtbild zu haben; ist nicht verärgert, wenn Dinge in der Schwebe sind; muss Dinge nicht beenden, bevor es weitergeht; kann bequem mit Risiken und Unsicherheiten umgehen.

Ergebnisorientierung : Man kann sich darauf verlassen, dass man seine Ziele erfolgreich übertrifft; gehört ständig und konstant zu den Leistungsträgern; sehr ergebnisorientiert; treibt sich selbst und andere unerschütterlich voran, um Ergebnisse zu erzielen.

Zwischenmenschliches Geschick : Versteht sich gut mit allen Arten von Menschen, ob oben, unten und seitwärts, innerhalb und außerhalb der Organisation; baut ein angemessenes Verhältnis auf; baut konstruktive und effektive Beziehungen auf; setzt Diplomatie und Fingerspitzengefühl ein; kann selbst hochgespannte Situationen bequem entschärfen.

Lernen im Handumdrehen : Lernt schnell, wenn man mit neuen Problemen konfrontiert wird; ein unermüdlicher und vielseitiger