Operations Training Manager

Overview

• Entrusted premium partner with managers and supervisors; conduct annual Training Needs Investigation and revise the company training plan to help development and advancement of talent.
• Plan, design, and develop relevant training programs based on renowned approach or methodology.
• Develop and conduct evaluation of training performance. Create and manage follow-up action plans that reinforce the transfer of business skills from training programs back into the daily work environment.
• Manage and advise management on related training and development to meet local needs.
• Implements HR Strategies and actions to recruit and retain a qualified and motivated workforce.
• Review and develop Training and Development procedures.
• Ensure good relationship and communication with management team, ensure all training programs match the requirement of organization and work.
• Utilize data and investigate to identify, measure and track effectiveness of training and learning activities.
• Research past and current year training requirements to prepare budgets and justify funds requested.
• Develop, coordinate, and conduct training plan implementation.
• Initiate corrective actions and continuous improvement process to the training systems, processes, and programs.
• Design and deliver customized training solutions based on client requests.
• Selects appropriate instructional procedures or methods such as unipersonal training, group instruction, self study, lectures, demonstrations, simulation exercises, role play, and computer-based training.
• Organizes and develops training manuals, reference library, testing and evaluation procedures, multimedia visual aids, and other educational materials.
• Maintain a good relationship with consulting companies and select suitable external resources.
• May conducts new employee orientation to foster positive attitude toward company goals.
• Typically requires a Bachelor’s Degree in a related field or equivalent experience and training. A Master's or MBA degree is preferred.
• Typically requires a minimum of 7 years of training and/or human resources experience, including broad based management and supervision.
• Medical benefits, dental, vision
• Life Insurance
• Paid Time Off
• Performance Bonus

Flex ist der vielseitige Fertigungspartner der Wahl, der branchenführende Marken dabei unterstützt, innovative Produkte zu entwerfen, zu bauen und zu liefern, die die Welt verbessern.

Eine Karriere bei Flex bietet dir die Möglichkeit, in einem respektvollen, integrativen und kollaborativen Umfeld etwas zu bewegen und in dein Wachstum zu investieren. Wenn du dich für eine Stelle begeisterst, aber nicht alle Punkte erfüllst, möchten wir dich ermutigen dich trotzdem zu bewerben und bei uns einzusteigen, so dass wir gemeinsam Außergewöhnliches schaffen können.

Stellenbeschreibung



 To support our extraordinary teams who build great products and contribute to our growth, we’re looking to add an Operations Training Manager located in Perai, Penang .

In charge of developing, delivering, reviewing, and evaluating training and development processes and procedures in order to ensure that training programs and initiatives are in line with corporate policies and programs.

What a typical day looks like:

The experience we’re looking to add to our team:

What you’ll receive for the great work you provide:

NB87

Job Kategorie

Operations

Erforderliche Fertigkeiten

Optionale Fertigkeiten

Flex ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert, und Entscheidungen über die Einstellung basieren auf Leistungen, Qualifikationen und Fähigkeiten. Wir diskriminieren nicht aufgrund von: Alter, Rasse, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, nationaler Herkunft, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Veteranenstatus, Behinderung, Schwangerschaftsstatus oder einem anderen gesetzlich geschützten Status. Wir freuen uns, angemessene Vorkehrungen für Menschen mit Behinderungen anzubieten, um Unterstützung im Bewerbungsprozess zu leisten. Bitte sende uns eine E-Mail an accessibility@flex.com , und wir werden deine spezifische Situation und die nächsten Schritte besprechen (HINWEIS: Diese E-Mail akzeptiert oder berücksichtigt keine Lebensläufe oder Bewerbungen. Dies dient ausschließlich der Unterstützung bei Behinderungen. Um für eine Position bei Flex in Betracht gezogen zu werden, musst du zuerst den Bewerbungsprozess abschließen).