Monitoring Evaluation Accuntability and Learning Officer - THRIVE Project (Sumba & Manggarai)

Overview

• Mendukung tim Program dalam membangun visi masyarakat layanan tentang pengembangan transformatif yang berfokus pada anak dan perencanannya.
• Mendukung Project Coordinator dalam memfasilitasi proses penyusunan rencana program pengembangan bersama masyarakat sesuai dengan desain program grant.
• AP Melakukan proses konsultasi bersama masyarakat
• AP memiliki Rencana Kerja / DIP final yang disetujui
• AP memiliki Rencana Anggaran Final yang disetujui
• Menggunakan sumber daya yang ada secara efisien dan efektif.
• AP memiliki Data Project sesuai cakupan wilayah, yaitu Kab. SBD dan Kab. Manggarai. Data dapat digunakan untuk peningkatan kualitas program, akuisisi, management proyek serta kebutuhan data eksternal
• Mendukung Project Coordinator dalam memfasilitasi pengembangan kapasitas kader dan masyarakat dalam hal monitoring dan evaluasi program.
• Memberikan pendampingan teknis bagi kader dan masyarakat dalam penguatan monitoring berbasis masyarakat.
• Berbagi pengalaman (kesuksesan dan tantangan) dalam penguatan monitoring program proyek melalui pertemuan koordinasi rutin, pelatihan bersama, seminar, dan kegiatan lainnya.
• Mendukung MEALC AP dalam membangun database program yang update dan dapat dipergunakan oleh seluruh tim AP dan THRIVE Project
• AP memiliki hasil refleksi dan pembelajaran tentang implementasi progam.
• MEALC AP bersama MEALO dapat memberikan dukungan teknis, alat, metode dan pendekatan yang tepat untuk pemangku kepentingan dalam memastikan kualitas program.
• Berkoordinasi dengan MEALC dan Coordinator lainnya terutama di wilayah dampingannya dalam pelaksanaan monitoring dan evaluasi program.
• Mendokumentasikan materi proyek termasuk laporan dan pembelajaran di lapangan yang bisa digunakan untuk perbaikan perencanaan berikutnya.
• Melakukan monitoring secara teratur dan bisa membantu monitoring proyek dengan Melakukan pendampingan lapangan.
• Berkontribusi dalam pelaksanaan survey baseline, monitoring, dan evaluasi program di AP.
• Memfasilitasi Participative Learning bersama masyarakat untuk meningkatkan rasa kepemilikan terhadap program.
• Mendukung MEALC AP dan Project Coordinator dalam melakukan learning internal AP serta membantu proses dokumentasi hasil learning
• Melaporkan data monitoring dari masyarakat di desa kepada MEALC, Project Coordinator, dan Program Manager secara akuntabel dan valid.
• Mendukung MEALC dalam mendokumentasikan Complain Feedback Response Mechanism (CFRS) dan mengupate feedback tracker secara rutin.
• Berkontribusi dalam pembuatan laporan AP setiap bulan, kuartal maupun tahunan.
• Project memenuhi produk MEAL tepat waktu dan berkualitas termasuk Beneficiaries Tracking Table (BTT)
• Project memiliki pelaporan implementasi di lapangan berkualitas dan tepat waktu.
• Project memiliki dokumentasi proyek sesuai standard
• Project memiliki dokumentasi umpan balik yang terintegrasi dengan mekanisme umpan balik di ADP
• MEALO membagikan hasil MEAL secara berkala dan tepat waktu
• Berkontribusi dalam membangun kemitraan dengan berbagai organisasi, institusi dan kelembagaan di tingkat desa yang dibangun berdasarkan kesamaan fokus untuk meningkatkan kesejahteraan anak dan keluarga, terutama bagi anak dan keluarga yang paling rentan.
• Memberikan informasi yang akurat tentang identitas organisasi.
• Meningkatkan pemahaman tentang situasi politik di wilayah pelayanan agar dapat menyikapinya dengan baik sebagai perwakilan organisasi
• AP memiliki kemitraan yang berjalan baik. Kemitraan ini bertujuan untuk berkolaborasi dalam pemenuhan  kesejahteraan anak
• Mitra dan masyarakat memahami cara kerja Wahana Visi Indonesia sehingga program berjalan secara efektif
• Mengembangkan dan mengelola kesepakatan kinerja tahunan (annual performance agreement) sesuai dengan target dan indikator yang telah disepakati.
• Mendokumentasikan dan Melaporkan capaian pr

With 75 years of experience, our focus is on helping the most vulnerable children overcome poverty and experience fullness of life. We help children of all backgrounds, even in the most dangerous places, inspired by our Christian faith.

Come join our 31,000+ staff working in nearly 100 countries and share the joy of transforming vulnerable children’s life stories!

Employee Contract Type:

Local - Fixed Term Employee (Fixed Term)

Job Description:

Tujuan posisi Monitoring Evaluation and Learning Officer (MELO) Project THRIVE adalah untuk mendapatkan data secara rutin di tingkat masyarakat dalam rangka membangun dan melakukan sistem monitoring dan evaluasi berbasis masyarakat.

THRIVE : Transforming Harmful Cultural Practices for Resilient and Inclusive Villages for Every Child

Strategy Development & Planning (5%)

End Result

Resource Acquisition &  Management/ Engagement/Project Management (5%)

End Result

Capacity Building/ Technical works (10%)

End Result

Accountability, Learning & Quality Assurance (60%)

End Result

Networking & Coordination (10%)

End Result

Management & Leadership (10%)